INFLOW, het webbased HR tool dat door TASCLINX wordt geleverd in samenwerking met Atras Software, is onlangs vernieuwd. Mede onder invloed van nieuwe wensen en eisen van overheidsorganisaties is de uitvoering van de modules beoordelen en functioneren verder uitgebreid. Vanaf heden is het mogelijk om niet alleen competenties te vergelijken (tussen vereiste en beschikbare), maar ook per functie/medewerker resultaatgebieden en resultaatafspraken qua realisatie te volgen.
Via de rapportagemogelijkheden van het programma kunnen gegevens zowel op individuele als collectieve basis (bijvoorbeeld een bepaalde functiegroep of afdeling) worden gepresenteerd.

Ter ondersteuning van de toepassing van INFLOW kunt u gebruik maken van een door ons ontwikkelde analysemethode onder de naam PPRA (Personnel Planning & Rewarding Analysis). De formulieren voor deze methode stellen wij kosteloos beschikbaar via onze servicedesk.