PPRA tool

PPRA (Personnel Planning & Rewarding Analysis) is een methode die u snel en effectief inzicht geeft in de kwaliteit en inzetbaarheid van uw medewerkers. De methode is vooral nuttig bij ingrijpende veranderingen en herstructurering. De methode kan in beperkte vorm worden toegepast, zonder externe ondersteuning. In uitgebreide vorm kan worden gewerkt met externe specialisten zoals een assessment bureau of loopbaanspecialisten. Desgewenst kunnen wij u adviseren m.b.t. de toepassing van de methode.

Het invulformulier kunt u hier ophalen.